Индивидуальная профориентационная программа, включающая очную консультацию

Продолжительность услуги
3-3.5 часа:
- 1 - 1.5 часа тестирование (проводится онлайн в удобное для участников время)
- 1.5-2 часа консультация с обсуждением критериев выбора, результатов теста и построении стратегии выбора образования и профессиональных направлений
- Авторский индивидуальный отчет по итогам с рекомендациями и подборкой ссылок на вузы, колледжи и дополнительное образование по приоритетным направлениям. Отчет предоставляется в течение нескольких дней после консультации.

Детальная дополнительная консультация по выбору учебных заведений после диагностики и знакомства с рекомендованными учебными заведениями составляет 7 000 рублей.

Консультацию проводят: квалифицированные специалисты, имеющие большой опыт проведения профориентационного консультирования.

Система скидок:
Скидки не суммируются, действует наибольшая

Система скидок:
Скидки не суммируются, действует наибольшая
Два ребенка из 1 семьи в один день - 10% для каждого участника
Участники с друзьями в один день - 10% для каждого участника
Ребенок из многодетной семьи - 10%
Ребенок с ОВЗ (при наличии справки) - 20%
Ребенок сирота, воспитанник детского дома - 20%
Повторное тестирование (при предъявлении результатов предыдущего тестирования) - 10%

"Профориентация +" - индивидуальная расширенная профориентационная программа, включающая также методику выбора "Профессьянс" проф. Н.С. Пряжникова и тест "Профориентатор".

Продолжительность программы
4-4.5 часа:
- 1 - 1.5 часа тестирование (проводится онлайн в удобное для участников время)
- 3 часа работа с картами и интерпретация результатов теста
- Авторский индивидуальный отчет по итогам с рекомендациями и подборкой ссылок на вузы, колледжи и дополнительное образование по приоритетным направлениям. Отчет предоставляется в течение нескольких дней после консультации.

Преимущества "Профориентации+":

• Более полная картина интересов, способностей и профессиональных склонностей подростка.
• Благодаря карточной активизирующей методике у подростка повышаются интерес к профессиональному самоопределению и мотивация к профессиональному развитию.
• Позволяет учесть мнение и родителей и подростка, и сформулировать оптимальное предложение.

Консультацию проводят: квалифицированные специалисты, имеющие большой опыт проведения профориентационного консультирования.

Детальная дополнительная консультация по выбору учебных заведений после диагностики и знакомства с рекомендованными учебными заведениями составляет 7 000 руб.

Система скидок
Скидки не суммируются, действует наибольшая
Два ребенка из 1 семьи в один день - 10% для каждого участника
Участники с друзьями в один день - 10% для каждого участника
Ребенок из многодетной семьи - 10%
Ребенок с ОВЗ (при наличии справки) - 20%
Ребенок сирота, воспитанник детского дома - 20%

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ 360° - комплексная программа для подростков, задумывающихся о своем выборе.

Что делаем?
Определяем профессиональные склонности
Находим важные критерии выбора
Знакомимся с профессиями
Обнаруживаем скрытые ресурсы личности
Раскрываем таланты
Учим преодолевать трудности

Итог: Выбираем приоритетные направления и профессии. Строим образовательный маршрут


ПРОФОРИЕНТАЦИЯ 360° ВКЛЮЧАЕТ:

1.Тестирование с использованием диагностического комплекса "Профориентатор",
который позволит оценить

• интересы
• интеллектуальный профиль
• личностные качества,
• определить спектр профессиональных направлений.

2. Тренинг - два дня, 30 и 31 октября с 11.30 до 17.00

• Участники работают с индивидуальными критериями выбора, знакомятся с профессиональными направлениями в форме игр и ситуаций (финансы, архитектура и инженерное проектирование, менеджмент, педагогика)
• Ребята получают информацию о рынке труда и перспективных профессиях настоящего и будущего (ИТ, фарма, медицина, биотехнологии, инженерное проектирование)
• Работают с методикой "Профессьянс" профессора Н.С. Пряжникова
• Оценивают приоритетные направления по важным для себя критериям

Как результат, у ребят появляется мотивация

• Соотнести свои потребности и возможности с реальными профессиями на рынке труда
• Занять более активную позицию в достижении профессии мечты
• Лучше понять свои сильные стороны, на которые можно опираться в будущем

3. Индивидуальная 1.5 ч консультация ведущих с родителями и участниками в другой день
в согласованное время с целью:

• Обобщить результаты, полученные на всех этапах программы
• Построить варианты получения образования по приоритетным направлениям
• Получить итоговую рекомендацию по выбору профессии, образовательной программы и учебного заведения.

4. Авторские отчеты ведущих по итогам программы в течение недели после консультации с рекомендациями и подборкой ссылок на вузы, колледжи и дополнительное образование по приоритетным направлениям. Отчет предоставляется в течение нескольких дней после консультации.

Тренинг основан на методике Екатерины Финкельштейн, клинического психолога, тренера, специалиста в области развития детей и подростков

Продолжительность программы:
- 1 -1.5 часа тестирование*
- 12 ч тренинг,
- 1,5 часа консультация по итогам
- Авторские индивидуальные отчеты ведущих по результатам программы с рекомендациями, списком учебных заведений основного и дополнительного образования

*Онлайн тестирование проводится заочно на неделе перед тренингом, результаты предоставляются на тренинге.
Стоимость чайных перерывов и индивидуальной консультации входит в общую стоимость


10% скидка предоставляется участникам из многодетных семей,
а также двум и более участников, записавшимся и посетивших программу вместе.

Предусмотрена оплата частями.

Стоимость при записи и внесении предоплаты до 06.10.2024 г. составляет 12 900 руб, далее идет ее увеличение

Онлайн профориентация в стиле Лего включает:

• 3 занятия по субботам с 17 до 18.30 МСК

    1 занятие - Обсуждение стратегии и критерии выбора профессионального направления
    2 занятие - Индивидуальный разбор результатов теста "Профориентатор"
           (интересы, способности, качества личности), выбор приоритетных направлений
    3 занятие - Построение образовательного трека. Навыки работы с сайтами - справочниками

• Авторский отчет по итогам программы с рекомендациями и списком ресурсов основного и дополнительного образования
• Вебинар для родителей по итогам

10% скидка предоставляется участникам из многодетных семей, неполных семей,
а также двум и более участников, записавшихся и посетивших программу вместе.

Индивидуальная программа для тех, кто уже определился с выбором направления. Позволит помочь построить образовательную стратегию и приоритеты поступления.

Продолжительность программы
1.5 - 2 часа:

Консультация поможет :

• Составить список основных учебных заведений по заданным профессиональным направлениям
• Посмотреть требования, преимущества и возможности подготовки каждого из них
• Выиграть значительные ресурсы времени и сил при работе с информацией

Консультация является эффективным дополнением к личному знакомству участников с приоритетными вузами и колледжами.

Консультацию проводят: квалифицированные специалисты, имеющие большой опыт проведения профориентационного консультирования.

Скидки на оффлайн-услуги
Скидки не суммируются, действует наибольшая
Два ребенка из 1 семьи в один день - 10%. - для каждого учащегося
Ребенок из многодетной семьи (при наличии св-ва многодетной семьи или записи в паспорте родителя) - 10%.
Ребенок с ОВЗ (при наличии справки) - 20%.
Ребенок сирота, воспитанник детского дома - 20%.

Бизнес и Финансы – это тренинг-игра для подростков, комплексная интерактивная программа знакомства с миром профессий экономики, финансов и маркетинга.

Первая часть

• Введение в Направление "Экономика и Бизнес", его особенности и возможности, требования, плюсы и минусы.
• Варианты выбора профессии и построения образовательного маршрута.
• Диагностика деятельности компании на примере авторской методики "Бизнес-Радар C2GK"
• Бизнес-игра. Построение стратегии управления доступными финансовыми средствами. Возможности их увеличения, накопления и инвестирования.

Вторая часть

• Введение в Направление "Маркетинг". Методики и Инструменты. Отличие Рекламы от PR.
• Бизнес-игра. Определение своего бизнеса, вывод продукта на рынок, построение бизнес-плана, расчет прибыли.
• Классификация ресурсов и рисков и управление ими.

✔ Вебинар для Родителей по итогам программы. Время оговаривается отдельно.

Формы занятий:

• Обсуждения всей группой
• Работа в мини-группах и парах
• Индивидуальные задания
• Моделирование ситуаций
• Активизирующие и мотивирующие упражнения
• Работа с индивидуальным раздаточным материалом

Продолжительность программы 5.5 часов

Стоимость программы до 15 апреля включительно составляет 6900 руб вместо 7900 руб, далее идет ее увеличение

Стоимость для организованной группы до 10 человек составляет 60 000 руб.

Для родителей, ребят и взрослых специалистов

Зачем? Вебинар дает возможность рассмотреть важные критерии, методики и ресурсы при выборе образования и профессии.

Спикер:
Евгения Корехова, Профориентолог, Карьерный консультант, основатель и руководитель Консалтинговой группы K³, Региональный партнер Центра "Гуманитарные технологии".

Группа Компаний "Гуманитарные Технологии" под руководством заслуженного профессора МГУ, доктора психологических наук Александра Георгиевича Шмелёва является автором передовых Российских разработок в сфере профориентационной диагностики и карьерного консультирования, найма и оценки персонала, а также тестовых комплексов для Федеральных проектов «Билет в будущее» и «Лидеры России».

Программа:

• Тренды и вызовы рынка труда
• Этапы профессионального самоопределения
• Критерии выбора профессионального направления и образования
• Обзор тестовых онлайн комплексов "Профориентатор" и "Профдиагностика"
• Полезные ресурсы для выбора учебных заведений
• Использование таблиц выбора профессиональных направлений, вузов и колледжей
• Ответы на вопросы участников

Запись вебинара от 27 февраля 2025 года

Вебинар для родителей, ребят и специалистов
"Выбор профессионального направления, образования и работы "

Спикер:
Корехова Евгения Викторовна, профориентолог, карьерный консультант,
Руководитель консалтинговой группы К³,
Региональный Партнер Центра "Гуманитарные технологии"

Программа включает в себя:

• Тренды и вызовы рынка труда
• Этапы профессионального самоопределения
• Критерии выбора профессионального направления и образования
• Обзор основных методик Центра "Гуманитарные технологии"
• Обзор полезных ресурсов для выбора учебных заведений
• Использование таблиц для выбора вузов и колледжей

Продолжительность услуги:

• 60-70 минут - теоретическая часть
• 30-20 минут - ответы на вопросы

Данная методика поможет учащимся 8-11-х классов выявить профессиональные склонности и способности, определиться с профилем обучения и получить информацию по выбранным профессиональным направлениям.

Профдиагностика – разработанная методика Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии" под руководством профессора А.Г. Шмелёва.

Программа включает в себя:

• Онлайн-тестирование по методике Профдиагностика
• Детальные результаты (интересы, способности, качества личности, профили обучения, рекомендуемые направления со списком конкретных профессий для вузов и колледжей)
• 1 - 1.5 часовая онлайн консультация
• Ссылки на основные вузы или колледжи

Программа Не содержит авторского отчет по результатам с рекомендациями, программами дополнительного образования и индивидуальной подборкой ссылок на вузы или колледжи.

Может служить как дополнением к бесплатному вебинару, так и являться отдельной диагностической методикой.

Для организованных групп действуют специальные предложения.

2.5 ч Онлайн Практикум

Вы научитесь выстраивать стратегию своего профессионального позиционирования, эффективно использовать инструменты поиска работы и внимательно готовиться к собеседованиям.

Выбор работы - это выбор определенного уровня и стиля жизни.

Содержание практикума:

• Что стоит учитывать при смене работы
• Разработка индивидуальной карьерной стратегии
• Каналы поиска работы
• Особенности составления резюме и сопроводительного письма
• Важные моменты при подготовке к собеседованию
• Переход в свой бизнес: плюсы и минусы

Для участников будут доступны:

• Предварительные задания в закрытом чате ТГ
• Запись и материалы мероприятия - шаблоны, инструменты, примеры резюме
• Скидки на основные программы

Стоимость до 16 февраля 2025 года - 2900 руб, далее идет ее увеличение

Вы сможете определиться с направлением и способом построения карьеры, а также типом компании и должностной позицией.

Для кого: для специалистов. Для тех, кто имеет образование и специальность, но не знает, где и как их применить. А также для всех, кто хочет профессионально развиваться.

Вы определитесь: кем, в какой компании и как работать, чтобы построить успешную карьеру в областях, где вы станете уникальны или одни из лучших.

Получив образование, вы можете выбирать из нескольких специальностей - какая вам больше по душе и где максимально раскроетесь как профессионал. Хорошее бизнес-образование может получить любой, но не каждый становится успешным менеджером. Один, например, будет строить корабли, а другой успешно продавать их. Один станет успешным писателем, а другой - прекрасным педагогом.

От правильно сделанного выбора зависит и удовлетворенность работой и достижение карьерных высот.

Детали программы "Профкарьера":

• 2 ч Онлайн тестирование по методике Профкарьера, которая позволяет выявить предпочтительные роли в компании, способности, мотиваторы личностные особенности и предложить варианты профессиональных направлений. Тест проходится заранее, по ссылке
• 2.5 ч Индивидуальная Консультация в Очном или Онлайн формате. Здесь мы обсуждаем важные критерии выбора, профессиональные направления, стратегии перехода и варианты развития карьеры
• Авторский отчет по результатам встречи с рекомендациями и индивидуально подобранными ссылками на каналы поиска работы, вариантами получения дополнительного образования и ссылками на ресурсы развития и нетворкинга.
• Таблицы выбора профессиональных направлений и вариантов работы

Диагностика включает в себя прохождение одного комплексного тестирования по направлениям:

• Профессиональные интересы – выявление того, чем человеку хочется заниматься в профессиональной деятельности.
• Позволяет ответить на вопросы: в какой организации лучше работать, какая позиция и должность подойдет ему в большей степени.
• Профессиональные способности – определение интеллектуальных способностей и возможностей тестируемого, их применимость к тем или иным видам деятельности.
• Позволяет понять, на какие стороны интеллекта человеку лучше положиться, а какие имеет смысл активнее развивать.
• Профессиональная мотивация – определение основных профессионально важных мотивов и потребностей, которые определяют пути построения карьеры.
• Позволяет определить, какой тип карьерного развития позволит студенту или специалисту максимально раскрыть свой потенциал.
• Структура личности – выявление личностных особенностей и склонностей (характера), являющихся базой успешного и верного профессионального развития.
• Помогает выяснить, в какой сфере деятельности специалист со своими личностными особенностями будет наиболее успешен и удовлетворен.
• Жизненные установки – определение основных ценностей человека, его подходов к решению жизненных задач; определение способности и умения человека самостоятельно находить смысл и интерес для себя как в профессиональной жизни, так и в целом.
• Помогает осознать, какими жизненными ценностями человек руководствуется, принимая решения о своем профессиональном будущем, и как они могут сказаться на его дальнейшей жизни.

По итогам тестирования проводится консультация со специалистом. На консультации сначала выясняется основная проблема или трудности, обсуждаются и разъясняются результаты по тестам. Затем консультант вместе с клиентом намечает наиболее оптимальные пути по решению тех вопросов, с которыми пришел человек.

Основные цели консультации:

• Помочь студенту или специалисту осознать себя – свои способности, свой личностный склад, свои интересы и ценности
• Помочь ему построить свою профессиональную карьеру так, чтобы человек ощущал себя на своем месте, чувствовал, что в профессиональной деятельности реализуется его потенциал, его ценности

Какие результаты и выводы можно сделать по итогам тестирования и консультации?

• Определение должностной позиции
• По итогам тестирования человек получает списки конкретных позиций, существующих на современном рынке труда, наиболее подходящих ему по его профессиональным интересам и наклонностям. Это могут быть, например, аудитор-аналитик, технический дизайнер, менеджер по обучению персонала, бренд–менеджер, журналист, различные руководящие позиции и еще порядка 50-ти существующих на рынке вариантов. Затем на консультации отбираются и обсуждаются те позиции, на которые стоит ориентироваться в первую очередь, а какие стоит исключить из рассмотрения.
• Составление оптимального карьерного и профессионального пути
• В процессе консультации вырабатываются конкретные шаги по построению дальнейшего профессионального пути. Развиваться человеку по управленческой стезе или предпочесть путь специалиста? Если выбирать путь управленца, то на какие позиции ориентироваться, где продвижение будет наиболее эффективным и соответствовать возможностям человека? Какие препятствия могут встать на пути? Эти и другие вопросы стоят в рассмотрении консультанта и человека.
• Выбор сферы приложения своих знаний и образования
• Есть востребованные специальности (например, IT-специалисты), есть невостребованные. Есть более "узкозаточенное" обучение, есть менее специализированное образование (например, философы). Одни люди хорошо ориентируются на рынке труда и прекрасно знают, куда идти и что выбирать, другие находятся «как в тумане». Одна из задач консультации – обозначить те варианты приложения себя, где человек с данным образованием, со своими уникальными способностями, личностными особенностями может успешно и с интересом для себя реализоваться.
• Знание своих сильных и слабых сторон
• Это определенная основа будущей конкурентоспособности и продуктивности на работе. Простой пример – сколько молодых и уже опытных специалистов не знают, что писать в резюме в разделе «дополнительная информация» про свои личные характеристики. Чаще всего пишут: «высокая работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность», а часто и думают про себя то же самое. Потом, на практике, такое "самопонимание" может сыграть и против человека, тем более, если он действительно попадает в рабочие ситуации, где необходимо будет проявить высокую стрессоустойчивость, коммуникабельность и т.п., а он не обладает данными качествами. При этом он может обладать другими достоинствами, которые нужно применять в работе совершенно другого рода. Анализируя результаты тестирования, консультант рассказывает не только о сильных сторонах и возможностях их применения, но и обозначает слабые стороны и пути их компенсации и развития.
• Выбор компании для трудоустройства
• Почему-то на эту сторону работы многие не обращают существенного внимания, стремясь найти в основном выгодную должность, а где – неважно. А ведь компания – это своя маленькая страна, со своими порядками, ценностями, культурой и, самое главное, возможностями карьерного и профессионального развития. Как разительно отличаются западные и российские, крупные и маленькие компании!

Стоимость дополнительной 1.5 - 2 ч встречи для обсуждения резюме, сопроводительного письма, подготовки к собеседованию, в зависимости от задачи - 6 000 рублей.

Система скидок
Скидки не суммируются, действует наибольшая
Многодетный родитель (при наличии свидетельства многодетной семьи) -10%
Участник с ОВЗ (при наличии справки) - 20%
Единственный кормилец в семье - 20%
Сирота - 20%
Повторное тестирование (при предъявлении результатов предыдущего тестирования) - 10%

Комплексная профориентация. Вы определитесь с новой, наиболее вам подходящей, профессиональной сферой, сможете выбрать учебное заведение для получения высшего образования или повышения квалификации. Включает диагностический и активизирующий методы.

"Профконсультант +" включает:

• Компьютерное психологическое тестирование на выявление профессиональных склонностей: особенностей личности, способностей и интересов (при тестировании используется диагностический комплекс "Профкарьера")
• Активизирующая карточная методика "Профессьянс", которая помогает сложить "идеальную формулу" профессии тестируемого, понять профессиональные мотивы и интересы
• Консультация по выбору наиболее подходящей области профессиональной деятельности по результатам двух тестов
• Консультация по выбору учебного заведения для получения высшего образования или повышения квалификации
• Составление индивидуального плана профессионального развития и карьерного роста на основе результатов тестирования и консультации со специалистом

Стоимость дополнительной 1.5 - 2 ч встречи для обсуждения резюме, сопроводительного письма, подготовки к собеседованию, в зависимости от задачи - 6 000 рублей.

Система скидок
Скидки не суммируются, действует наибольшая
Многодетный родитель (при наличии свидетельства многодетной семьи) -10%
Участник с ОВЗ (при наличии справки) - 20%
Единственный кормилец в семье - 20%
Сирота - 20%
Повторное тестирование (при предъявлении результатов предыдущего тестирования) - 10%

Программа доступна Очно и Онлайн
Комплексное 1.5 - 2 ч. онлайн тестирование по методике ЭРА и последующая 1.5 - 2 ч консультация, помогающая выявить ценности и мотивацию руководителя, сильные стороны, демонстрируемые в стандартных ситуациях и деструкторы, которые проявляются в ситуациях стресса

Программа позволяет взглянуть на себя со стороны и получить ответы на ряд вопросов, связанных с карьерным развитием, возможностями и препятствиями.

Пример результатов теста приведен выше, изображения под фотографией.

Тестирование происходит дистанционно, до консультации, в удобное для участника время.

На консультации обсуждается задача, результаты теста, определяются рекомендация и наиболее успешные стратегии.

Стоимость услуг зависит от трудоемкости и рассчитывается индивидуально.

Бизнес-консультирование и дата коучинг охватывают следующие задачи:

• Обсуждение и оценка вариантов создания своего бизнеса
• Диагностика, анализ информации и выработка рекомендаций
• Внедрение и использование трекинг системы "Бизнес-Радар C2GK"
• Оптимизация процессов и затрат
• Проработка вариантов принятия решений на основе метрик и анализа данных
• Упаковка предложения и стратегия ведения переговоров на основе данных
• Внедрение системы сбалансированных показателей
• Сокращение трудоемкости управленческой отчетности
• Построение мотивационных схем сотрудников на основе KPI

Во внимание принимается не только субъективные оценки ситуации, но и отчетность, внутренние показатели, результаты исследований и бизнес-аналитики.

По результатам консультации предоставляются шаблоны для расчетов и чек-листы.

Стоимость одной встречи продолжительностью 1.5 - 2 ч составляет 20 000 руб.
Стоимость трех встреч продолжительностью 1.5 - 2 ч составляет 50 000 руб.

Описание Модели Комплексной диагностики компаний "Бизнес-радар C2GK"
Корехова Е.В., Гумановский М.Г., Герасименко Н.Н., Чуракова И.Ю. // Менеджмент сегодня. — 2021. — No2. — С.90–102. URL: https://grebennikon.ru/article-g2sm.html

Cтатья может быть предоставлена по запросу.

Самостоятельная диагностика по модели "Бизнес-Радар C2GK" для руководителей и собственников бизнеса.

Модель разработана как инструмент, позволяет руководителям и собственникам малого и среднего бизнеса посмотреть на процессы компании "со стороны", увидеть основные преимущества и точки роста, с учетом возможностей и ограничений.

В основе модели «Бизнес-Радар C2GK» лежит ряд диагностических показателей, собранных в 8 блоков: Финансовое здоровье, Эффективность операций, Удовлетворенность клиентов, Привлечение клиентов, Стратегический фокус, Вовлеченность сотрудников, Инновации, Автоматизация процессов.

Модель может использоваться:

1) Как простая версия в виде самодиагностики собственником и руководителями

2) Как комплексная версия на основе расчетов и анализа показателей, где сами показатели и их веса могут адаптироваться под вид бизнеса

3) Как база для Бизнес-игр или Кейсов

Для кого подойдет:

Сфера услуг, Производство, Транспорт, Торговля

Годовой оборот: от 30 до 900 млн. руб.

Количество сотрудников: более 10 человек

Возраст компании: более 3х лет

Может служить как инструментом для трекинга результатов, так и для проведения стратегических сессий.

Описание Модели Комплексной диагностики компаний "Бизнес-радар C2GK"
Корехова Е.В., Гумановский М.Г., Герасименко Н.Н., Чуракова И.Ю. // Менеджмент сегодня. — 2021. — No2. — С.90–102. URL: https://grebennikon.ru/article-g2sm.html

Cтатья может быть предоставлена по запросу.

По желанию, самодиагностику может предварять бесплатная онлайн 30 минутная встреча.

Онлайн Бизнес-Лаборатория

Система сбалансированных показателей для предпринимателей и руководителей

19 и 26 июня, 2 встречи с 19 до 22

Онлайн бизнес-лаборатория, направленная на контроль и мониторинг основных показателей бизнеса для принятия обоснованных решений. Это возможность посмотреть на процессы своего бизнеса "со стороны", увидеть основные конкурентные преимущества, точки роста и новые способы управления.

Основные задачи бизнеса

• Увеличение прибыли и уровня продаж
• Масштабирование, вывод новых продуктов на рынок
• Оптимизация продуктовых линеек
• Проявленность бренда
• Оптимизация затрат, эффективное использование ресурсов
• Внедрение или улучшение бизнес-процессов
• Разработка системы сбалансированных показателей, оцифровка целей и результатов
• Мотивация сотрудников, усиление команды
• Управление конфликтами интересов между сотрудниками
• Автоматизация процессов

Программа

19 июня с 19 до 22

• Экосистема бизнеса
• Самодиагностика по модели Бизнес-Радар
• Финансы и Эффективность операций
• Инновации и автоматизация

26 июня с 19 до 22

• Миссия и Стратегия Компании
• Привлечение и удовлетворенность клиентов
• Вовлеченность сотрудников. Сила команды

Для кого подойдет:

• Предприниматели и руководители
• Сфера услуг, Производство, Транспорт, Торговля
• Возраст бизнеса или компании: более 3х лет

Ведущие - авторы методики "Бизнес-Радар C2GK":

• Ийя Чуракова, Доцент ВШЭ, к.э.н., преподаватель дисциплин по финансовому учету и моделированию
• Евгения Корехова, Руководитель консалтинговой группы К³, организационный и карьерный консультант

Участие бесплатное или donation, в зависимости от желания участников

Программа доступна Онлайн

Программа для тех, кто определился с направлением.

Детали программы

1) Определение приоритетных для поиска вакансий по формату:

Профессиональная функция + Отрасль (ниша) + Должность + Тип Компании + Зарплатные ожидания

2) Работа с резюме и сопроводительным письмом

3) Технологии поиска работы, анализ вакансий, работу с откликами и готовностью к собеседованиям

4) Полезные материалы и шаблоны по темам консультаций и встреч

Длительность программы:
1-3 встречи по 1.5 - 2 часа, в зависимости от задачи

Стоимость одной встречи по запросу составляет 8 500 руб.
Полная стоимость программы трех встреч составляет 20 000 руб.

Для тех, кто проходил индивидуальную программу Профкарьера или Профкарьера + - стоимость одной встречи составляет 7500 руб.

Интерактивный вебинар
✎ Обсудим плюсы и минусы организации своего дела
✎ Рассмотрим принципы выбора целевых аудиторий и анализа емкости рынка
✎ Сделаем обзор основных организационно - правовых форм и
  Самозанятость, ИП, ООО, НКО и особенности их налогообложения
✎Расскажем про финансовое планирование и контроль затрат,
  а также сделаем расчета точки безубыточности
✎ Обсудим инструменты и методы позиционирования
✎ Поделимся полезными шаблонами
✎Обсудим детали Практикума "Pro Бизнес"  16, 23 и 30 октября с 19 до 20.30

По всем вопросам обращаться к Евгении Кореховой (WApp + 7 958 176 52 29)

Детали практикума

1 модуль

Оценка готовности перехода в свой бизнес или его расширения

Профиль эксперта и профиль бизнеса. SWOT. Бизнес-канва

Анализ своих продуктов и программ. Матрица BCG.

2 модуль

Финансовое моделирование

Финансовый анализ. Бюджетирование

Окупаемость инвестиций финансов и времени

Денежный поток. Прибыльность проектов и продуктов

3 модуль

Юридические и налоговые аспекты занятости

Виды юридического оформления занятости

Их особенности для ведения бизнеса и налогообложения

4 модуль

Оцифровка позиционирования и продвижения

Система сбалансированных показателей для бизнеса на экспертизе

Юнит-экономика

ДЗ для каждого модуля для анализа и отработки

Закрытый чат в ТГ для вопросов и обсуждений

Программу можно брать по модулям.

По всем вопросам обращаться к Евгении Кореховой (WApp + 7 958 176 52 29)

Интерактивный вебинар
✎ Расскажем о 5 этапах создания деловой и профориентационной игры
✎ Покажем в реальном времени что такое игра и поиграем вместе с вами
✎Ответим на все ваши вопросы о создании игр
✎ Поделимся полезными информационными ресурсами
✎Обсудим детали Практикума "Создай свою игру" 15-29 августа с 19 до 20.30

По всем вопросам обращаться к Евгении Кореховой (WApp + 7 958 176 52 29)

Вебинар дает обзор технологий, методик и и ресурсов при выборе стажировок, работы и специализации дальнейшего обучения

Программа вебинара:

• Методики профессионального самоопределения студентов и абитуриентов магистратуры
• Технологии поиска работы и стажировок для студентов
• Каналы поиска работы и трекинг откликов на вакансии
• Деловые игры как вспомогательный инструмент достижения результата

Ведущая вебинара:
Евгения Корехова
Руководитель Консалтинговой группы К³, Карьерный консультант, профориентатор, методолог,
член управляющего комитета Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения

Количество участников ограничено.

После записи просьба забронировать это время в календаре. Вебинар проходит на площадке Zoom c перерывом. Ссылка-приглашение за 2 дня, за 1 день до вебинара и в день вебинара.

Продолжительность:

• 60 минут - теоретическая интерактивная часть
• 30 минут - ответы на вопросы

По всем вопросам обращаться к Евгении Кореховой (WApp + 7 958 176 52 29)

В эпоху дефицита определенных групп специалистов, вопросы и инструменты найма персонала приобретают все более важное значение. 
Приглашаем вас на конференцию «Тренды найма: работодатель или соискатель?»
Здесь вы узнаете о последних тенденциях в сфере подбора персонала, сможете улучшить свои навыки и расширить знания в области HR.
Присоединяйтесь к нам и получите актуальную информацию о том, как успешно адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка труда!

Целевая аудитория:
Руководители организаций, Руководители отдела персонала, Специалисты по найму, Консультанты, а также все, кто заинтересован в создании эффективной и устойчивой культуры найма персонала.
Что вас ждет?
1) Экспертные доклады
Подробные презентации о методах и инструментах найма
2) Реальные кейсы
Изучение успешных примеров компаний по отраслям
3) Интерактивная дискуссия:
Круглый стол с экспертами по анализу вызовов и возможностей, связанных с наймом персонала
Почему стоит участвовать?
- Узнать о подходах и новых инструментах от экспертов в конкретной области
- Получить новые идеи и мотивацию для их реализации
- Расширить сеть контактов
- Обменяться опытом с коллегами
- Расширить кругозор и узнать о тенденциях в смежных отраслях

Расписание мероприятия:
10.30 — 10.40
Приветственное слово от АККС 
Евгения Корехова, Руководитель Консалтинговой группы К³ ,
Организационный и карьерный консультант, лидер АККС
10.40 — 11.30
Круглый стол "Тренды найма"
- Изменение требований к кандидатам на рынке труда
- Гибкие формы занятости и их влияние на найм персонала.
- Влияние технологий и искусственного интеллекта на процесс найма
- Роль HR-брендинга в привлечении и удержании сотрудников
- Оценка эффективности найма и методы её повышения
Модератор:
Элина Куэста, СЕО ИТ-компании iRecommendWork

Участники:
Дмитрий Бондарев, Заместитель директора Экспертного центра карьеры и реализации профессиональных возможностей молодежи при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации
Екатерина Овчинникова, Основатель и генеральный директор федеральной консалтинговой компании Группа компаний «А.Н.Т.» с 2004 года (ТОП 3 компаний России по подбору высшего звена), более 5000 успешно завершенных рекрутинговых проектов
Ольга Осадчая, Директор Центра трудоустройства корпорации «Синергия». Более 18 лет опыта руководства в компаниях разной сложности и масштаба. Еxecutive-коуч, 3000 + часов практики, командный коуч с более 50 командами в сопровождении, скрам мастер по сопровождению удаленных и распределенных команд. Член Ассоциации Русскоязычных Коучей и АККС
Виктория Пятница, Управляющий партнер развивающего пространства HR-SREDA, Сo-Руководитель программ профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова
___________________________________________________________________________
11.30 — 13.45
Взгляд работодателя на найм
Найм в Сфере Информационных Технологий
Найм в Промышленности
- Особенности найма в промышленной сфере
- Вызовы, стоящие перед промышленными предприятиями в текущих реалиях
- Действия по обеспечению кадровой безопасности
Спикер: Томилова Светлана, Директор по управлению талантами; АО Группа Илим, крупнейшая компания российской целлюлозно — бумажной промышленности
Найм в Сфере Гостеприимства
- Особенности найма в сфере гостеприимства
- Текущая ситуация с наймом персонала в отрасли в целом
- Необходимость поиска новых инструментов привлечения сотрудников
- Работа с учреждениями сферы образования и социального обеспечения
Спикер: Елена Рейзентул, Генеральный директор АО «Юнайтед Хоспиталити». УК «MYS boutique hotel 5*”
Найм в Логистике

Найм в Ритейле

Найм в Медиа Сфере
- Медиахолдинг и его структура
- Особенности команд в медиахолдинге
- Подход в руководстве персоналом
- Проекты и задачи
- Подбор персонала в медиасфере
- Преимущества работы в медиакомпании
Спикер: Наталья Умилина, Руководитель отдела подбора и адаптации персонала ООО «ГПМ Партнер», общего центра обслуживания Газпром-медиа Холдинга

__________________________________________________________________________
13.45 — 14.35

HR-Бренд и инструменты найма
"HR-инновации: стратегии и технологии по поиску и удержанию талантов"
 - Определение ключевых компетенций кандидата
 - Проверка на соответствие без ручной обработки данных
 - Подготовка к внедрению новых технологий в области оценки персонала
Спикер: Алан Мисонжник, Сооснователь центра аналитики компетенций персонала SkillCode
HR тренды с точки зрения маркетолога
- Сопротивление бесполезно, трансформация ускоряется: симптомы и сигналы
- HR-бренд как актуальный образ мышления в информационном обществе
- HR-брендбук как инструмент привлекательности и позиционирования бренда
Спикер: Эльвира Пикалёва, Консультант по стратегическому маркетингу и брендингу, Сооснователь агентства ОКТОПУС
___________________________________________________________________________
14.35 — 14.45 ПЕРЕРЫВ
____________________________________________________________________________
14.45 — 16.05
Взгляд Соискателя на найм
Поиск работы со стороны кандидата
- Критерии выбора кандидата при смене работодателя
- Основные этапы трудоустройства
- Каналы поиска работы
- Подготовка к собеседованию
Спикер: Евгения Корехова, Руководитель Консалтинговой группы К³ ,
Организационный и карьерный консультант, лидер АККС.
Риски и возможности при смене работы
- Портрет кандидата, который обращается за помощью к карьерному консультанту
- Основные опасения кандидата, риски и возможности при смене работы
- Кейсы и примеры
Спикер: Александра Имаева, Консультант/ Тренер по поиску работы (в топе по отзывам на HR-time), автор Дзен-канала с советами по трудоустройству, лидер АККС
Влияние личности соискателя на выбор
Спикер: Анастасия Гусева, Основатель агентства "Управление карьерой"
Практикующий карьерный консультант, бизнес-тренер и ментор
Автор курсов "Управление карьерой" и преподаватель в Институте Инновационных Технологий ИТМО, Член АККС и международной ассоциации коучей ICF
Особенности найма кандидатов через Кадровое Агентство
Спикер: Алла Лукавенко, владелец и руководитель кадровых агентств "HR Partner" и "AVRIO", подбор и оценка персонала, от специалистов до топов, а также обучение руководителей.
________________________________________________________________________

16.05 — 16.15 ПЕРЕРЫВ
________________________________________________________________
16.15 — 17.15
Круглый Стол "Особый найм"
Будем обсуждать вызовы и возможности при найме особых кандидатов
Модератор: Элина Куэста, СЕО ИТ-компании iRecommendWork
Участники:
Илья Сметанин, Директор Центра "Работа-I" по трудоустройству людей с низкими стартовыми возможностями
Ольга Чернаус, Руководитель отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Центра занятости населения СПб
________________________________________________________________
17-17.30
Подведение итогов
Евгения Корехова, Руководитель Консалтинговой группы К³ ,
Карьерный и организационный консультант

В эпоху дефицита определенных групп специалистов, вопросы и инструменты найма персонала приобретают все более важное значение. 
Приглашаем вас на конференцию «Тренды найма: работодатель или соискатель?»
Здесь вы узнаете о последних тенденциях в сфере подбора персонала, сможете улучшить свои навыки и расширить знания в области HR.
Присоединяйтесь к нам и получите актуальную информацию о том, как успешно адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка труда!

Целевая аудитория:
Руководители организаций, Руководители отдела персонала, Специалисты по найму, Консультанты, а также все, кто заинтересован в создании эффективной и устойчивой культуры найма персонала.
Что вас ждет?
1) Экспертные доклады
Подробные презентации о методах и инструментах найма
2) Реальные кейсы
Изучение успешных примеров компаний по отраслям
3) Интерактивная дискуссия:
Круглый стол с экспертами по анализу вызовов и возможностей, связанных с наймом персонала
Почему стоит участвовать?
- Узнать о подходах и новых инструментах от экспертов в конкретной области
- Получить новые идеи и мотивацию для их реализации
- Расширить сеть контактов
- Обменяться опытом с коллегами
- Расширить кругозор и узнать о тенденциях в смежных отраслях

Расписание мероприятия:
10.30 — 10.40
Приветственное слово от АККС 
Евгения Корехова, Руководитель Консалтинговой группы К³ ,
Организационный и карьерный консультант, лидер АККС
10.40 — 11.30
Круглый стол "Тренды найма"
- Изменение требований к кандидатам на рынке труда
- Гибкие формы занятости и их влияние на найм персонала.
- Влияние технологий и искусственного интеллекта на процесс найма
- Роль HR-брендинга в привлечении и удержании сотрудников
- Оценка эффективности найма и методы её повышения
Модератор:
Элина Куэста, СЕО ИТ-компании iRecommendWork

Участники:
Дмитрий Бондарев, Заместитель директора Экспертного центра карьеры и реализации профессиональных возможностей молодежи при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации
Екатерина Овчинникова, Основатель и генеральный директор федеральной консалтинговой компании Группа компаний «А.Н.Т.» с 2004 года (ТОП 3 компаний России по подбору высшего звена), более 5000 успешно завершенных рекрутинговых проектов
Ольга Осадчая, Директор Центра трудоустройства корпорации «Синергия». Более 18 лет опыта руководства в компаниях разной сложности и масштаба. Еxecutive-коуч, 3000 + часов практики, командный коуч с более 50 командами в сопровождении, скрам мастер по сопровождению удаленных и распределенных команд. Член Ассоциации Русскоязычных Коучей и АККС
Виктория Пятница, Управляющий партнер развивающего пространства HR-SREDA, Сo-Руководитель программ профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова
___________________________________________________________________________
11.30 — 13.45
Взгляд работодателя на найм
Найм в Сфере Информационных Технологий
Найм в Промышленности
- Особенности найма в промышленной сфере
- Вызовы, стоящие перед промышленными предприятиями в текущих реалиях
- Действия по обеспечению кадровой безопасности
Спикер: Томилова Светлана, Директор по управлению талантами; АО Группа Илим, крупнейшая компания российской целлюлозно — бумажной промышленности
Найм в Сфере Гостеприимства
- Особенности найма в сфере гостеприимства
- Текущая ситуация с наймом персонала в отрасли в целом
- Необходимость поиска новых инструментов привлечения сотрудников
- Работа с учреждениями сферы образования и социального обеспечения
Спикер: Елена Рейзентул, Генеральный директор АО «Юнайтед Хоспиталити». УК «MYS boutique hotel 5*”
Найм в Логистике

Найм в Ритейле

Найм в Медиа Сфере
- Медиахолдинг и его структура
- Особенности команд в медиахолдинге
- Подход в руководстве персоналом
- Проекты и задачи
- Подбор персонала в медиасфере
- Преимущества работы в медиакомпании
Спикер: Наталья Умилина, Руководитель отдела подбора и адаптации персонала ООО «ГПМ Партнер», общего центра обслуживания Газпром-медиа Холдинга

__________________________________________________________________________
13.45 — 14.35

HR-Бренд и инструменты найма
"HR-инновации: стратегии и технологии по поиску и удержанию талантов"
 - Определение ключевых компетенций кандидата
 - Проверка на соответствие без ручной обработки данных
 - Подготовка к внедрению новых технологий в области оценки персонала
Спикер: Алан Мисонжник, Сооснователь центра аналитики компетенций персонала SkillCode
HR тренды с точки зрения маркетолога
- Сопротивление бесполезно, трансформация ускоряется: симптомы и сигналы
- HR-бренд как актуальный образ мышления в информационном обществе
- HR-брендбук как инструмент привлекательности и позиционирования бренда
Спикер: Эльвира Пикалёва, Консультант по стратегическому маркетингу и брендингу, Сооснователь агентства ОКТОПУС
___________________________________________________________________________
14.35 — 14.45 ПЕРЕРЫВ
____________________________________________________________________________
14.45 — 16.05
Взгляд Соискателя на найм
Поиск работы со стороны кандидата
- Критерии выбора кандидата при смене работодателя
- Основные этапы трудоустройства
- Каналы поиска работы
- Подготовка к собеседованию
Спикер: Евгения Корехова, Руководитель Консалтинговой группы К³ ,
Организационный и карьерный консультант, лидер АККС.
Риски и возможности при смене работы
- Портрет кандидата, который обращается за помощью к карьерному консультанту
- Основные опасения кандидата, риски и возможности при смене работы
- Кейсы и примеры
Спикер: Александра Имаева, Консультант/ Тренер по поиску работы (в топе по отзывам на HR-time), автор Дзен-канала с советами по трудоустройству, лидер АККС
Влияние личности соискателя на выбор
Спикер: Анастасия Гусева, Основатель агентства "Управление карьерой"
Практикующий карьерный консультант, бизнес-тренер и ментор
Автор курсов "Управление карьерой" и преподаватель в Институте Инновационных Технологий ИТМО, Член АККС и международной ассоциации коучей ICF
Особенности найма кандидатов через Кадровое Агентство
Спикер: Алла Лукавенко, владелец и руководитель кадровых агентств "HR Partner" и "AVRIO", подбор и оценка персонала, от специалистов до топов, а также обучение руководителей.
________________________________________________________________________

16.05 — 16.15 ПЕРЕРЫВ
________________________________________________________________
16.15 — 17.15
Круглый Стол "Особый найм"
Будем обсуждать вызовы и возможности при найме особых кандидатов
Модератор: Элина Куэста, СЕО ИТ-компании iRecommendWork
Участники:
Илья Сметанин, Директор Центра "Работа-I" по трудоустройству людей с низкими стартовыми возможностями
Ольга Чернаус, Руководитель отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Центра занятости населения СПб
________________________________________________________________
17-17.30
Подведение итогов
Евгения Корехова, Руководитель Консалтинговой группы К³ ,
Карьерный и организационный консультант

Фестиваль предназначен для тех,
✎ Кто хочет расти и развиваться в самых разных сферах жизни
✎ Кого привлекают новые инструменты и методики
✎ Кому интересны новые знакомства
✎ Кто просто хочет отдохнуть и интересно провести время


Программа:
3 линейки игр по 5 игр в каждой.
1 линейка с 12.30 до 15, 2 линейка с 15.30 до 18, 3 линейка с 18.30 до 21 часа.

1 линейка с 12.30 до 15 ч
Во весь голос - Любовь Сорокина
О работе с любовью - Анна Андреева
Ярослава Богатищева - Игра Атлантов
Тело, в котором я живу - Александра Смелова
Волшебный мешок желаний - Васильева Виктория, Белоглазова Анна

2 линейка с 15.30 до 18 ч
Ключи к успеху - Инесса Нодия
Цветовой код профессии - Анна Андреева

В сказку за счастьем - Алёна Алексеева
Денежный поток - Евгения Корехова
Секреты изобилия - Алла Беленкова

3 линейка игр с 18.30 до 21 ч
Многогранник ресурсов - Ийя Чуракова и Евгения Корехова
Карьерика - Любовь Сорокина

Организационный взнос:
Участие в одной игре - 2 000 руб, в двух играх - 3 000 руб, в трех - 4 000 руб.
Для друзей действуют специальные условия.

После записи с Вами свяжется куратор, чтобы забронировать для Вас понравившуюся игру.

Детали по играм и ведущим можно также посмотреть на Сайте Фестиваля

Практикум дает возможность специалистам по карьере, профориентации и педагогам:

✎ Получить набор шаблонов игр для адаптации под свои задачи
✎Научиться с нуля за 5 уроков создавать свою игру.
✎Увеличить свой портфель инструментов и методик.

Программа включает:

• 5 онлайн живых уроков по 1.5 часа с последующей записью +
• Рабочий буклет + Шаблоны игр + Список литературы
• Чат в ТГ +
• Проверка ДЗ +
• Дополнительная опция - Пошаговое создание участником игры под его запрос

✔ После завершения практикума предусмотрен Бонусный бесплатный вебинар для активных участников. Время вебинара согласовывается отдельно.

ПРОГРАММА

✔ 1 модуль
Классификация игр
Инструменты разработки игр.
Формулировка идеи игры и постановка игровой задачи.
Работа с шаблонами игр "Классификатор" и "Я беру с собой".

✔ 2 модуль
Алгоритм разработки игры.
Схема основных ее компонентов.
Работа с шаблоном игры "Переворот"

✔ 3 модуль
Особенности игр для консультирования
Форматы и потенциальные ошибки при подведении итогов игры
Работа с шаблоном игры - Презентации своего продукта с последующим подсчетом рейтингов

✔ 4 модуль
Рефлексия и выгрузка из игры.
В результате вы научитесь правильно завершать игру.
Чек-лист для подведения итогов игры.
Шаблон "Выбор стратегии" на примере игры "Хаос в кофейне"

✔ 5 модуль (90 минут)
Представление финальной версии своей игры.
В результате все участники смогут принять участие в играх коллег.

Практикум дает возможность специалистам по карьере, профориентации и педагогам:

✎ Получить набор шаблонов игр для адаптации под свои задачи
✎Научиться с нуля за 5 уроков создавать свою игру.
✎Увеличить свой портфель инструментов и методик.

Программа включает:

• 5 онлайн живых уроков по 1.5 часа с последующей записью +
• Рабочий буклет + Шаблоны игр + Список литературы
• Чат в ТГ +
• Проверка ДЗ

Данный пакет не предполагает пошаговое создание участником игры под его запрос под руководством ведущих

✔ После завершения практикума предусмотрен Бонусный бесплатный вебинар для активных участников. Время вебинара согласовывается отдельно.

ПРОГРАММА

✔ 1 модуль 15 августа с 19 до 20.30
Классификация игр
Инструменты разработки игр.
Формулировка идеи игры и постановка игровой задачи.
Работа с шаблонами игр "Классификатор" и "Я беру с собой".

✔ 2 модуль 17 августа с 19 до 20.30
Алгоритм разработки игры.
Схема основных ее компонентов.
Работа с шаблоном игры "Переворот"

✔ 3 модуль 22 августа с 19 до 20.30
Особенности игр для консультирования
Форматы и потенциальные ошибки при подведении итогов игры
Работа с шаблоном игры - Презентации своего продукта с последующим подсчетом рейтингов

✔ 4 модуль 24 августа с 19 до 20.30
Рефлексия и выгрузка из игры.
В результате вы научитесь правильно завершать игру.
Чек-лист для подведения итогов игры.
Шаблон "Выбор стратегии" на примере игры "Хаос в кофейне"

✔ 5 модуль (90 минут)
Представление финальной версии своей игры.
В результате все участники смогут принять участие в играх коллег.

Стоимость участия при выборе Пакета "Стандарт" составляет 12 500 руб.

Практикум дает возможность специалистам по карьере, профориентации и педагогам:

✎ Получить набор шаблонов игр для адаптации под свои задачи
✎Научиться с нуля за 5 уроков создавать свою игру.
✎Увеличить свой портфель инструментов и методик.

Программа включает:

• 5 онлайн живых уроков по 1.5 часа с последующей записью +
• Рабочий буклет + Шаблоны игр + Список литературы
• Чат в ТГ +

Данный пакет не предполагает проверку ДЗ и пошаговое создание участником игры под его запрос под руководством ведущих

✔ После завершения практикума предусмотрен Бонусный бесплатный вебинар для активных участников. Время вебинара согласовывается отдельно.

ПРОГРАММА

✔ 1 модуль
Классификация игр
Инструменты разработки игр.
Формулировка идеи игры и постановка игровой задачи.
Работа с шаблонами игр "Классификатор" и "Я беру с собой".

✔ 2 модуль
Алгоритм разработки игры.
Схема основных ее компонентов.
Работа с шаблоном игры "Переворот"

✔ 3 модуль
Особенности игр для консультирования
Форматы и потенциальные ошибки при подведении итогов игры
Работа с шаблоном игры - Презентации своего продукта с последующим подсчетом рейтингов

✔ 4 модуль
Рефлексия и выгрузка из игры.
В результате вы научитесь правильно завершать игру.
Чек-лист для подведения итогов игры.
Шаблон "Выбор стратегии" на примере игры "Хаос в кофейне"

✔ 5 модуль
Представление финальной версии своей игры.
В результате все участники смогут принять участие в играх коллег.

Стоимость участия при выборе Пакета "Базовый" составляет 8 000 руб.
Можно будет приобрести запись занятий

Предусмотрен онлайн и оффлайн формат

Консультации включают в себя оценку информации и выработку рекомендаций, анализ и варианты использования профессиональных методик, а также обсуждение возможностей и рисков создания своего бизнеса в данной сфере.

Консультирование специалистов по профориентации предусматривает следующие варианты:

• Программы менторинга под индивидуальный запрос специалиста по профориентации
• Обучение работе с методикой Профессьянс и ее внедрение в индивидуальные и групповые программы
• Проведение методики Профкарьера, построение Профиля эксперта для выявления сильных сторон и конкурентных преимуществ
• Проведение супервизии, обсуждение задач и возможностей
• Разработка собственных методик проведения тренингов и игр
• Проведение мозгового штурма и мастер-майндов для группы участников
• Проведение вебинаров и мастер-классов по заявкам
• Обсуждение и оценка возможностей и рисков создания своего бизнеса

По результатам консультации предоставляются шаблоны отчетов и чек-листы.

Стоимость одной встречи продолжительностью 1.5-2 ч составляет 8 000 руб.
Стоимость трех встреч продолжительностью 1.5-2 ч составляет 20 000 руб.

Семинар в Санкт-Петербурге в очном формате для специалистов по профориентации на основе методик Центра «Гуманитарные технологии» и авторских разработок Консалтинговой Группы К³ .

Программа по дням, с 10.30 до 15 часов

1 день – Профориентация подростков и абитуриентов

2 день - Карьерное консультирование взрослых специалистов и студентов

3 день - Технологии создания игр, готовые шаблоны, авторская игра "Многогранник ресурсов"

4 день - Личный бренд консультанта, внешние коммуникации и партнерские программы

В каждом из дней предусмотрена практическая часть.

Для получения детальной программы встречи просьба обращаться
к Евгении Кореховой Тел и WhatsApp: + 7 958 176 52 29, ТГ: @ekorekova

Продолжительность программы
4 дня, 24 академических часа

Стоимость
При записи и внесении предоплаты 2000 руб. стоимость семинара 28 000 руб.
Предусмотрена оплата в рассрочку до даты проведения программы.
Программу можно брать по дням. Стоимость одного дня 9 000 руб.
Стоимость двух дней 14 000 руб.

Авторская игра ведущих онлайн практикума "Создай Свою Игру" Ийи Чураковой и Евгении Кореховой.

У каждого участника будет своя цель, в зависимости от которой надо будет построить индивидуальную стратегию для ее достижения.

На пути игроков будут встречаться как преграды, так и возможности, которые им будут открывать их ресурсы: здоровье и энергия, время, финансы, помощь окружающих, знания и навыки, доступные методики и инструменты.

Смысл игры – понять сколько и как можно использовать жизненные ресурсы для достижения своих личных и карьерных целей, или целей своего бизнеса. Проанализировать как игра сопоставима с жизненной стратегией в части распределения ресурсов и убеждениями в карьере, бизнесе и жизни.


Участники смогут:
- Понять, каким образом ресурсы в целом и каждый по отдельности могут влиять на решение задач, и почему для достижения разных целей необходима разная доля ресурсов
- Отследить, как могут влиять ограничивающие убеждения на достижение целей и научиться смотреть на них с разных точек зрения
- Узнать себя в игре и провести аналогию между жизненными ситуациями, целями и игрой
- Установить баланс между ресурсами и целями
- Увлекательно и с пользой для себя провести несколько часов
- Познакомиться с новыми интересными участниками
- Выявить наиболее приоритетные для себя ресурсы
и, возможно, Получить ответы на важные для себя вопросы

Программой предусмотрена как сама игра, так и обсуждение результатов и выбор индивидуальных стратегий игроков.

Авторская игра ведущих онлайн практикума "Создай Свою Игру"
Ийи Чураковой и Евгении Кореховой.

Методическая цель проведения игры:
- Научиться находить и использовать ресурсы для достижения своих целей и задач
- Научиться работать с негативными убеждениями
- Научиться понимать лучше своих партнеров через ценности ресурсов и стратегию работы
- Помочь провести аналогию игровой ситуации с жизненной

Цель игры: Собрать требуемое количество ресурсов в соответствии с таблицей целей

Ресурсы: (1) здоровье и энергия, (2) финансы, (3) время, (4) окружающие люди (5) навыки, знания, потенциал (6) инструменты, оборудование, технологии

Роли: собственники бизнеса или наёмные сотрудники

Результат: Участники смогут провести параллель между игровой и реальной ситуациями, понять, какие ресурсы наиболее ценны, а какие стоит использовать.

Реквизит: Правила игры, ролевые карточки, карточки с целями и необходимыми для их достижения ресурсами, набор ресурсов каждого вида, 2 разных кубика с 6 точками, карточки «Переворот», таблица ресурсов

Процесс:
У каждого участника будет своя цель, в зависимости от которой надо будет построить индивидуальную стратегию для ее достижения.

На пути игроков будут встречаться как преграды, так и возможности, которые им будут открывать их ресурсы: здоровье и энергия, время, финансы, помощь окружающих, знания и навыки, доступные методики и инструменты.

Участники смогут:
- Понять, каким образом ресурсы в целом и каждый по отдельности могут влиять на решение задач, и почему для достижения разных целей необходима разная доля ресурсов
- Отследить, как могут влиять ограничивающие убеждения на достижение целей и научиться смотреть на них с разных точек зрения
- Узнать себя в игре и провести аналогию между жизненными ситуациями, целями и игрой
- Установить баланс между ресурсами и целями
- Увлекательно и с пользой для себя провести несколько часов
- Познакомиться с новыми интересными участниками
- Выявить наиболее приоритетные для себя ресурсы
и, возможно, Получить ответы на важные для себя вопросы

Программой предусмотрена как сама игра, так и обсуждение результатов и выбор индивидуальных стратегий игроков.

5-недельный онлайн курс от Руководителей и Ведущих экспертов Всероссийского Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии".

Курс проходит в режиме онлайн и включает 4 модуля
Теоретический, Инструментальный, Тренинговый и Практический

25 января - 8 февраля
Теоретический модуль, лекции в свободное время, вебинары - по расписанию

9 февраля - 14 февраля
Инструментальный модуль, лекции в свободное время, вебинары - по расписанию

15-16 февраля, выходные дни
Тренинговый модуль, тренинги в режиме реального времени, по расписанию

18 февраля - 1 марта
Практический модуль. Время сессий согласуется индивидуально. Общая встреча - по расписанию.
.
Основные ведущие курса:

• Александр Георгиевич Шмелёв. Доктор психологических наук, профессор факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, научный руководитель Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии"
• Николай Сергеевич Пряжников, профессор факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, профессор МГППУ с момента его основания, доктор педагогических наук
• Алексей Георгиевич Серебряков, Президент и основатель Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии"
• Кирилл Геннадьевич Кузнецов, Исполнительный директор Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии", соавтор концепций развития системы профессионального самоопределения в России
• Екатерина Олеговна Лукьянова, Руководитель отдела онлайн-консультирования Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии", эксперт по консультированию с 20- летним стажем
• Ведущие специалисты Центра

Стоимость курса составляет от 29 000 до 59 000 рублей в зависимости от выбранного пакета

4-х недельный онлайн курс от Руководителей и Ведущих экспертов Всероссийского Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии".
Курс проходит в режиме онлайн и включает 4 модуля
Теоретический, Инструментальный, Тренинговый и Практический.
Основные ведущие курса:

• Александр Георгиевич Шмелёв. Доктор психологических наук, профессор факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, научный руководитель Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии"
• Николай Сергеевич Пряжников, профессор факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, профессор МГППУ с момента его основания, доктор педагогических наук
• Алексей Георгиевич Серебряков, Президент и основатель Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии"
• Кирилл Геннадьевич Кузнецов, Исполнительный директор Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии", соавтор концепций развития системы профессионального самоопределения в России
• Екатерина Олеговна Лукьянова, Руководитель отдела онлайн-консультирования Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии", эксперт по консультированию с 20- летним стажем
• Ведущие специалисты Центра

Первые 2 модуля "Теоретический" и "Инструментальный" можно проходить в любое время.
Вторые 2 модуля "Тренинговый" и "Практический" - в выходные и в согласованное для практики время.

Стоимость курса составляет от 29 до 59 тысяч рублей, в зависимости от выбранного пакета